Handling Workplace Harassment & Sexual Harassment
직장 내 괴롭힘 및 성희롱 대응
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현율의 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 대응 전략
현율의 체계적인 접근법으로
안전한 근무 환경을 조성합니다
현율의 체계적인 접근법으로 안전한 근무 환경을 조성합니다
직장 내 괴롭힘 및 성희롱 자문 1
조사 및 대응 전략 수립:
문제를 빠르게 파악하고, 공정하게 해결합니다.
기업 내 직장 괴롭힘이나 성희롱 사건 발생 시
신속하고 공정한 조사를 통해 대응 전략을 마련하고,
사건의 심각성에 따라 행위자에게 취해야 할 법적 조치 사항을 제공합니다.
직장 내 괴롭힘 및 성희롱 자문 2
예방 교육 및 정책 개발:
직원 보호와 기업 안정성, 예방 교육에서 시작됩니다.
발생하기 전에 막는 것이 가장 강력한 해결책입니다.
맞춤형 교육과 정책으로 문제의 근본을 차단하세요.
직장 내 괴롭힘과 성희롱을 예방하기 위한 맞춤형 교육 프로그램과 예방 정책을 수립하여 기업의 지속가능성을 보호합니다.
직장 내 괴롭힘과 성희롱을 예방하기 위한 맞춤형 교육 프로그램과
예방 정책을 수립하여 기업의 지속가능성을 보호합니다.
